迪柬非，人事急招，技术急招

岗位职责:

1、研究新员工入职培训内容,各业务板块培训课程体系,收集需求,组织课程开展，开发课

件，并进行更新维护

2、负责收集公司各部门(以营销板块为主)培训的需求,完成月度培训计划

3、负责各部门培训计划落地的组织统筹

4、负责收集各部门及业务板块实操案例及工作流程,完成课件梳理,针对工作中的问题进

行针对性课程制作及授课

5、负责培训需求,课程的组织,实施,考核及课程反馈的整理收集,整套培训流程跟进

任职要求: .

1、熟练掌握办公技能EXCEL.WORD、PPT,X-MIND

2、接触过课程开发制作过程

3、较强思维逻辑能力，良好的个人形象、普通话标准，语言表达清晰

4、有良好的人际应变能力，有责任心、有耐心

5、有舞台经验者优先

6、年龄不超过 30岁,只限男生

薪资福利

1、薪资待遇试用期薪资10k-13k，转正薪资13k-15k，KPI：0-5000，试用期2个月,9小时月休4

2、医疗报销:每月最高300AED报销额度

3、节日礼金:端午、中秋、青节、生日礼金及礼品

4、吃:免费提供营养美味的餐食

5、住:酒店式公寓2-4人间，入职免费发放生活用品

6、行:24小时定点班车接送上下班，保证员工的出行安全

7、免费福利:定期部门团建，年度员工旅游，晋升机制，培训考核

8、其他福利:部门奖金、员工忠诚奖、贡献奖、KPI绩效考核

9、合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金

飞机：@harvy3

飞机：@harvy3

飞机：@harvy3

邮箱：[email protected]

邮箱：[email protected]

邮箱：[email protected]